- Porovnejte své platové nabídky s ověřenými tržními daty v 27 zemích EU
- Připravený compliance toolkit pro směrnici EU o transparentnosti odměňování (termín 2026)
- REST API pro integraci evropských platových dat v reálném čase do vašeho HRIS
Benchmarking platů
Porovnejte své nabídky s tržními daty v Evropě. Zjistěte svou pozici podle role, seniority a města v 27 zemích EU.
Compliance toolkit
Směrnice EU o transparentnosti odměňování vyžaduje zveřejňování platových rozpětí do roku 2026. Náš toolkit generuje vyhovující platová pásma a šablony.
Vícezemní reporty
Stáhněte si platové reporty v PDF a CSV pro 15 zemí EU s percentily, trendy a srovnáním kupní síly.
Přístup k API
Integrujte evropská platová data do svého HRIS nebo platformy odměňování přes naši REST API se skóre spolehlivosti.
Jednoduché a transparentní ceny
Vyberte si plán odpovídající vašemu týmu. Všechny plány zahrnují nástroje pro soulad s EU.
Starter
99€/měs.
- check_circle5 zemních reportů měsíčně
- check_circleZákladní benchmarking platů
- check_circleCompliance checklist
- check_circlePodpora e-mailem
Professional
299€/měs.
- check_circle15 zemních reportů měsíčně
- check_circlePokročilý benchmarkingový dashboard
- check_circleAnalýza platového rozdílu
- check_circlePřístup k API (1 000 volání/měs.)
- check_circlePrioritní podpora
Enterprise
Individuální
- check_circleNeomezené reporty
- check_circleIndividuální integrace
- check_circleDedikovaný account manager
- check_circleSLA garance
- check_circleAnalýza na míru
Důvěra evropských HR týmů
EuroSalary zkrátil náš čas na benchmarking ze dvou týdnů na dvě hodiny. Vícezemní reporty jsou přesně to, co jsme potřebovali.
Compliance toolkit nám ušetřil najímání externího konzultanta pro směrnici o transparentnosti. Vše je předpřipraveno a připraveno k auditu.
API jsme integrovali do naší instance Workday za méně než den. Nyní naši recruiteři vidí tržní data v reálném čase.
Často kladené otázky
Kolik zemí EuroSalary pokrývá?
EuroSalary aktuálně poskytuje platová data pro 15 zemí EU. Nové země přidáváme čtvrtletně, jakmile jsou k dispozici ověřená data.
Jak ovlivní směrnice o transparentnosti odměňování mou firmu?
Směrnice vyžaduje zveřejňování platových rozpětí v pracovních inzerátech a vykazování platových rozdílů mezi pohlavími. Členské státy ji musí transponovat do června 2026.
Mohu integrovat data EuroSalary do svých stávajících HR systémů?
Ano. Naše REST API poskytuje data ve formátu JSON s endpointy pro individuální dotazy, dávkové dotazy a srovnávací matice.
Jak aktuální jsou platová data?
Náš pipeline kombinuje čtyři zdroje: Eurostat (čtvrtletně), pracovní inzeráty (týdně), ukazatele OECD (pololetně) a anonymní příspěvky (v reálném čase). Kompletní přepočet 1. dne každého měsíce.
Co obsahují vícezemní platové reporty?
Každý report zahrnuje distribuční percentily, roční míry růstu, čistý plat po zdanění, úpravy životních nákladů a ukazatele platového rozdílu.