Como pode o EuroSalary ajudar a sua empresa a definir salários competitivos?

O EuroSalary fornece às equipas de compensação e RH os dados necessários para definir salários competitivos, comparar-se com os mercados europeus e preparar-se para a conformidade com a diretiva de transparência salarial em 27 países.

business Inteligência para Empregadores

27 países da UE

Dados verificados pelo Eurostat

Inteligência salarial verificada pelo Eurostat para equipas de compensação, diretores de RH e CFOs. Pare de adivinhar faixas salariais — comece o benchmarking com dados institucionais.

bolt Em resumo
  • Compare as suas ofertas salariais com dados de mercado verificados em 27 países da UE
  • Kit de conformidade pronto para a diretiva de transparência salarial da UE (prazo 2026)
  • API REST para integrar dados salariais europeus em tempo real no seu HRIS
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Benchmarking salarial

Compare as suas ofertas com os dados do mercado na Europa. Veja o seu posicionamento por função, senioridade e cidade em 27 países da UE.

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Kit de conformidade

A diretiva de transparência salarial da UE exige a divulgação de faixas salariais até 2026. O nosso kit gera faixas conformes e modelos de divulgação.

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Relatórios multi-país

Descarregue relatórios salariais em PDF e CSV para 27 países da UE com percentis, tendências e comparações de poder de compra.

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Acesso API

Integre dados salariais europeus no seu HRIS ou plataforma de compensação através da nossa API REST com pontuações de confiança.

Preços simples e transparentes

Escolha o plano adequado à sua equipa. Todos os planos incluem ferramentas de conformidade da UE.

Starter

99€/mês

  • check_circle5 relatórios de país por mês
  • check_circleBenchmarking salarial básico
  • check_circleLista de verificação de conformidade
  • check_circleSuporte por email
Começar

Enterprise

Personalizado

  • check_circleRelatórios ilimitados
  • check_circleIntegrações personalizadas
  • check_circleGestor de conta dedicado
  • check_circleGarantia SLA
  • check_circleAnálise sob medida
Começar

A confiança das equipas de RH europeias

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O EuroSalary reduziu o nosso tempo de benchmarking de duas semanas para duas horas. Os relatórios multi-país são exatamente o que precisávamos.

Katrin Schneider

Diretora de Pessoas, TechScale GmbH, Berlim

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O kit de conformidade poupou-nos de contratar um consultor externo para a diretiva de transparência. Tudo está pré-construído e pronto para auditoria.

Marc Dubois

VP Recursos Humanos, LogiConnect SA, Paris

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Integrámos a API na nossa instância Workday em menos de um dia. Agora os nossos recrutadores veem dados de mercado em tempo real.

Sofia Rinaldi

Gestora de Compensação, NovaBuild S.p.A., Milão

Perguntas frequentes

Quantos países cobre o EuroSalary?

O EuroSalary fornece atualmente dados salariais para 27 países da UE. Adicionamos novos países trimestralmente à medida que os dados verificados ficam disponíveis.

Como afeta a diretiva de transparência salarial a minha empresa?

A diretiva exige a divulgação de faixas salariais nos anúncios de emprego e o reporte de disparidades salariais de género. Os estados-membros devem transpô-la até junho de 2026.

Posso integrar os dados do EuroSalary nos meus sistemas de RH existentes?

Sim. A nossa API REST fornece dados em formato JSON com endpoints para consultas individuais, consultas em lote e matrizes de comparação.

Quão atualizados estão os dados salariais?

O nosso pipeline combina quatro fontes: Eurostat (trimestral), anúncios de emprego (semanal), indicadores OCDE (semestral) e submissões anónimas (tempo real). Recálculo completo no 1.º de cada mês.

O que incluem os relatórios salariais multi-país?

Cada relatório cobre percentis de distribuição, taxas de crescimento anuais, salário líquido ajustado por impostos, ajustes de custo de vida e indicadores de disparidade salarial de género.