Cum poate EuroSalary ajuta compania dumneavoastră să stabilească salarii competitive?

EuroSalary oferă echipelor de compensații și HR datele necesare pentru a stabili salarii competitive, a se compara cu piețele europene și a se pregăti pentru conformitatea cu directiva privind transparența salarială în 27 țări.

business Inteligență pentru angajatori

27 țări UE

Date verificate de Eurostat

Inteligență salarială verificată de Eurostat pentru echipe de compensații, directori HR și CFO. Nu mai ghiciți grilele salariale — începeți benchmarking-ul cu date instituționale.

bolt Pe scurt
  • Comparați ofertele salariale cu datele de piață verificate din 27 țări UE
  • Kit de conformitate gata de utilizare pentru directiva UE privind transparența salarială (termen 2026)
  • API REST pentru integrarea datelor salariale europene în timp real în HRIS-ul dumneavoastră
leaderboard

Benchmarking salarial

Comparați ofertele cu datele de piață din Europa. Vedeți-vă poziția pe rol, senioritate și oraș în 27 țări UE.

verified_user

Kit de conformitate

Directiva UE privind transparența salarială impune divulgarea grilelor salariale până în 2026. Kitul nostru generează grile conforme și șabloane de divulgare.

summarize

Rapoarte multi-țară

Descărcați rapoarte salariale în PDF și CSV pentru 27 țări UE cu percentile, tendințe și comparații ale puterii de cumpărare.

api

Acces API

Integrați datele salariale europene în HRIS-ul sau platforma de compensații prin API-ul REST cu scoruri de încredere.

Prețuri simple și transparente

Alegeți planul potrivit echipei dumneavoastră. Toate planurile includ instrumente de conformitate UE.

Starter

99€/lună

  • check_circle5 rapoarte de țară pe lună
  • check_circleBenchmarking salarial de bază
  • check_circleLista de verificare a conformității
  • check_circleSuport prin email
Începeți
Cel mai popular

Professional

299€/lună

  • check_circle15 rapoarte de țară pe lună
  • check_circlePanou de benchmarking avansat
  • check_circleAnaliza diferenței salariale de gen
  • check_circleAcces API (1.000 apeluri/lună)
  • check_circleSuport prioritar
Începeți

Enterprise

Personalizat

  • check_circleRapoarte nelimitate
  • check_circleIntegrări personalizate
  • check_circleManager de cont dedicat
  • check_circleGaranție SLA
  • check_circleAnaliză la cerere
Începeți

Încrederea echipelor HR europene

format_quote
EuroSalary a redus timpul nostru de benchmarking de la două săptămâni la două ore. Rapoartele multi-țară sunt exact ceea ce aveam nevoie.

Katrin Schneider

Director People, TechScale GmbH, Berlin

format_quote
Kitul de conformitate ne-a scutit de angajarea unui consultant extern pentru directiva de transparență. Totul este preconfigurat și pregătit pentru audit.

Marc Dubois

VP Resurse Umane, LogiConnect SA, Paris

format_quote
Am integrat API-ul în instanța noastră Workday în mai puțin de o zi. Acum recrutorii noștri văd datele de piață în timp real.

Sofia Rinaldi

Manager Compensații, NovaBuild S.p.A., Milano

diamond Planuri Premium calculate Calculator salarial science Metodologia noastră person_search Pentru recrutori

Întrebări frecvente

Câte țări acoperă EuroSalary?

EuroSalary oferă în prezent date salariale pentru 27 țări UE. Adăugăm trimestrial noi țări pe măsură ce datele verificate devin disponibile.

Cum afectează directiva privind transparența salarială compania mea?

Directiva impune divulgarea grilelor salariale în anunțurile de angajare și raportarea diferențelor salariale de gen. Statele membre trebuie să o transpună până în iunie 2026.

Pot integra datele EuroSalary în sistemele HR existente?

Da. API-ul nostru REST furnizează date în format JSON cu endpoint-uri pentru interogări individuale, interogări în lot și matrice de comparație.

Cât de actualizate sunt datele salariale?

Pipeline-ul nostru combină patru surse: Eurostat (trimestrial), anunțuri de angajare (săptămânal), indicatori OCDE (semestrial) și raportări anonime (timp real). Recalculare completă în prima zi a fiecărei luni.

Ce includ rapoartele salariale multi-țară?

Fiecare raport acoperă percentile de distribuție, rate de creștere anuală, salariu net ajustat fiscal, ajustări ale costului vieții și indicatori ai diferenței salariale de gen.