- Comparez vos offres salariales aux medianes du marche en temps reel dans 27 pays de l'UE
- Analyse integree de l'ecart de remuneration et score de preparation a la directive UE
- Modelisez les changements salariaux et visualisez l'impact budgetaire avant toute decision
Benchmarking salarial
Comparez vos offres aux medianes du marche (P25, P50, P75, P90) pour tout poste dans nos 27 pays de l'UE. Filtrez par seniorite, ville, secteur et taille d'entreprise. Mise a jour mensuelle avec donnees verifiees Eurostat.
Analyse d'equite salariale
Reporting automatise de l'ecart de remuneration par genre dans toute votre organisation. Identifiez les disparites inexpliquees par poste, departement et localisation. Rapports prets pour l'audit conformes a la directive UE.
Planification de la remuneration
Modelisez les changements salariaux et visualisez l'impact budgetaire total en temps reel. Executez des scenarios d'augmentations, d'ajustements marche et de promotions. Exportez vers votre SIRH.
Alertes marche
Recevez des notifications quand les concurrents modifient les bandes salariales des postes que vous suivez. Definissez des seuils personnalises et recevez des syntheses hebdomadaires.
Suivi de conformite
Score de preparation en direct pour la directive sur la transparence salariale dans chaque pays. Suivez les exigences respectees, en cours et a traiter. Compte a rebours et actions inclus.
Gestion d'equipe
Controle d'acces base sur les roles pour votre equipe RH. Administrateurs, analystes et lecteurs voient uniquement ce dont ils ont besoin. Journaux d'audit pour la conformite.
Apercu du tableau de bord
Decouvrez comment le tableau de bord employeur organise votre intelligence de remuneration.
Vue benchmarking salarial
Carte thermique d'equite
Planificateur de remuneration
Tarifs du tableau de bord employeur
Tous les plans incluent un essai gratuit de 14 jours. Aucune carte de credit requise.
Equipe
299€/mois
Jusqu'a 10 utilisateurs
- check_circleBenchmarking salarial (5 pays)
- check_circleRapports d'equite de base
- check_circlePlanification de la remuneration
- check_circleSupport par email
- check_circleMises a jour mensuelles
Business
599€/mois
Jusqu'a 50 utilisateurs
- check_circleBenchmarking salarial (27 pays)
- check_circleAnalyse d'equite avancee
- check_circlePlanification avec scenarios
- check_circleAlertes marche
- check_circleSuivi de conformite
- check_circleAcces API (5 000 appels/mois)
- check_circleSupport prioritaire
Entreprise
Sur mesure
Utilisateurs illimites
- check_circleTout dans Business
- check_circleRapports marque blanche
- check_circleEndpoints API personnalises
- check_circleIntegration SSO
- check_circleCharge de compte dedie
- check_circleGarantie SLA
- check_circleIntegrations personnalisees
Întrebări frecvente
Comment fonctionne le benchmarking salarial dans le tableau de bord ?
Le tableau de bord compare vos donnees salariales internes aux donnees du marche EuroSalary pour les postes, niveaux de seniorite et localisations correspondants. Vous importez ou connectez vos donnees et le systeme genere automatiquement des rapports de benchmarking.
Que comprend l'analyse d'equite salariale ?
Le module d'equite analyse les differences de remuneration par genre, age et autres caracteristiques protegees. Il identifie les ecarts statistiquement significatifs, fournit une analyse causale et genere des rapports conformes a la directive UE.
Puis-je modeliser des changements salariaux avant de les appliquer ?
Oui. Le planificateur permet de modeliser des augmentations, ajustements marche et cycles de promotion. Visualisez l'impact budgetaire en temps reel, comparez les scenarios et exportez les changements approuves vers votre SIRH.
Comment fonctionnent les alertes marche ?
Selectionnez les postes et pays a suivre. Quand notre pipeline detecte un changement significatif, vous recevez une alerte par email et notification. Des syntheses hebdomadaires resument tous les mouvements.
Le tableau de bord est-il conforme a la directive de transparence salariale ?
Le tableau de bord est specifiquement concu pour aider les organisations a satisfaire les exigences de la directive. Le suivi de conformite fournit un score en direct, suit les exigences et genere les rapports requis.