Kā EuroSalary var palīdzēt jūsu uzņēmumam noteikt konkurētspējīgas algas?

EuroSalary nodrošina atalgojuma un HR komandām datus, kas nepieciešami konkurētspējīgu algu noteikšanai, salīdzināšanai ar Eiropas tirgiem un sagatavošanai darba samaksas pārredzamības direktīvas atbilstībai 27 valstīs.

business Izlūkošana darba devējiem

15 ES valstis

Eurostat verificēti dati

Eurostat verificēta algu izlūkošana atalgojuma komandām, HR direktoriem un finanšu direktoriem. Beidziet minēt algu joslas — sāciet salīdzinošo analīzi ar institucionāliem datiem.

bolt Īsumā
  • Salīdziniet savas algu piedāvājumus ar verificētiem tirgus datiem 15 ES valstīs
  • Gatavs atbilstības rīku komplekts ES darba samaksas pārredzamības direktīvai (termiņš 2026)
  • REST API Eiropas algu datu reāllaika integrēšanai jūsu HRIS
leaderboard

Algu salīdzinošā analīze

Salīdziniet savus piedāvājumus ar tirgus datiem Eiropā. Skatiet savu pozīciju pēc lomas, pieredzes un pilsētas 15 ES valstīs.

verified_user

Atbilstības rīku komplekts

ES darba samaksas pārredzamības direktīva prasa algu diapazonu atklāšanu līdz 2026. gadam. Mūsu rīku komplekts ģenerē atbilstošas algu joslas un atklāšanas veidnes.

summarize

Vairāku valstu pārskati

Lejupielādējiet PDF un CSV algu pārskatus 15 ES valstīm ar procentilēm, tendencēm un pirktspējas salīdzinājumiem.

api

API piekļuve

Integrējiet Eiropas algu datus savā HRIS vai atalgojuma platformā caur mūsu REST API ar uzticamības novērtējumiem.

Vienkāršs, pārredzams cenojums

Izvēlieties plānu, kas atbilst jūsu komandai. Visi plāni ietver ES atbilstības rīkus.

Starter

99€/mēn.

  • check_circle5 valstu pārskati mēnesī
  • check_circlePamata algu salīdzinošā analīze
  • check_circleAtbilstības kontrolsaraksts
  • check_circleAtbalsts pa e-pastu
Sāciet
Populārākais

Professional

299€/mēn.

  • check_circle15 valstu pārskati mēnesī
  • check_circleUzlabots salīdzinošās analīzes panelis
  • check_circleDzimumu algu atšķirību analīze
  • check_circleAPI piekļuve (1 000 pieprasījumu/mēn.)
  • check_circlePrioritārs atbalsts
Sāciet

Enterprise

Individuāli

  • check_circleNeierobežoti pārskati
  • check_circleIndividuālas integrācijas
  • check_circleVeltīts kontu pārvaldnieks
  • check_circleSLA garantija
  • check_circleAnalīze pēc pieprasījuma
Sāciet

Eiropas HR komandu uzticība

format_quote
EuroSalary samazināja mūsu salīdzinošās analīzes laiku no divām nedēļām līdz divām stundām. Vairāku valstu pārskati ir tieši tas, kas mums bija nepieciešams.

Katrin Schneider

People vadītāja, TechScale GmbH, Berlīne

format_quote
Atbilstības rīku komplekts ietaupīja mums ārēja konsultanta algošanu pārredzamības direktīvai. Viss ir iepriekš sagatavots un gatavs auditam.

Marc Dubois

Cilvēkresursu viceprezidents, LogiConnect SA, Parīze

format_quote
API integrējām savā Workday instancē mazāk nekā dienā. Tagad mūsu personāla atlasītāji redz tirgus datus reāllaikā.

Sofia Rinaldi

Atalgojuma vadītāja, NovaBuild S.p.A., Milāna

diamond Premium plāni calculate Algu kalkulators science Mūsu metodoloģija person_search Personāla atlasītājiem

Bieži uzdotie jautājumi

Cik valstis aptver EuroSalary?

EuroSalary pašlaik nodrošina algu datus 15 ES valstīm. Jaunas valstis pievienojam reizi ceturksnī, tiklīdz verificēti dati kļūst pieejami.

Kā darba samaksas pārredzamības direktīva ietekmē manu uzņēmumu?

Direktīva prasa algu diapazonu atklāšanu darba sludinājumos un dzimumu algu atšķirību ziņošanu. Dalībvalstīm tā jāpārņem līdz 2026. gada jūnijam.

Vai varu integrēt EuroSalary datus savās esošajās HR sistēmās?

Jā. Mūsu REST API nodrošina datus JSON formātā ar galapunktiem individuāliem vaicājumiem, pakešvaicājumiem un salīdzinājumu matricēm.

Cik aktuāli ir algu dati?

Mūsu cauruļvads apvieno četrus avotus: Eurostat (reizi ceturksnī), darba sludinājumus (katru nedēļu), ESAO rādītājus (reizi pusgadā) un anonīmus iesnegumus (reāllaikā). Pilna pārrēķināšana katra mēneša 1. datumā.

Ko ietver vairāku valstu algu pārskati?

Katrs pārskats aptver sadalījuma procentiles, gada pieauguma tempus, neto algu pēc nodokļiem, dzīves dārdzības korekcijas un algu atšķirību rādītājus.