Jak EuroSalary może pomóc Twojej firmie ustalać konkurencyjne wynagrodzenia?

EuroSalary dostarcza zespołom ds. wynagrodzeń i HR dane potrzebne do ustalania konkurencyjnych wynagrodzeń, porównywania się z rynkami europejskimi i przygotowania do zgodności z dyrektywą o przejrzystości wynagrodzeń w 27 krajach.

business Inteligencja dla pracodawców

27 krajów UE

Dane zweryfikowane przez Eurostat

Zweryfikowana przez Eurostat inteligencja wynagrodzeń dla zespołów ds. wynagrodzeń, dyrektorów HR i CFO. Przestań zgadywać widełki płacowe — zacznij benchmarking z danymi instytucjonalnymi.

bolt W skrócie
  • Porównaj swoje oferty wynagrodzeń ze zweryfikowanymi danymi rynkowymi w 27 krajach UE
  • Gotowy zestaw narzędzi do zgodności z dyrektywą UE o przejrzystości wynagrodzeń (termin 2026)
  • API REST do integracji europejskich danych o wynagrodzeniach w czasie rzeczywistym z Twoim HRIS
leaderboard

Benchmarking wynagrodzeń

Porównaj swoje oferty z danymi rynkowymi w Europie. Sprawdź swoją pozycję według stanowiska, stażu i miasta w 27 krajach UE.

verified_user

Zestaw narzędzi do zgodności

Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń wymaga ujawniania widełek płacowych do 2026. Nasz zestaw generuje zgodne widełki i szablony ujawnień.

summarize

Raporty wielokrajowe

Pobierz raporty o wynagrodzeniach w PDF i CSV dla 27 krajów UE z percentylami, trendami i porównaniami siły nabywczej.

api

Dostęp do API

Zintegruj europejskie dane o wynagrodzeniach ze swoim HRIS lub platformą wynagrodzeń przez naszą API REST z ocenami wiarygodności.

Proste, przejrzyste ceny

Wybierz plan dopasowany do swojego zespołu. Wszystkie plany zawierają narzędzia do zgodności z UE.

Starter

99€/mies.

  • check_circle5 raportów krajowych miesięcznie
  • check_circlePodstawowy benchmarking wynagrodzeń
  • check_circleLista kontrolna zgodności
  • check_circleWsparcie mailowe
Rozpocznij
Najpopularniejszy

Professional

299€/mies.

  • check_circle15 raportów krajowych miesięcznie
  • check_circleZaawansowany panel benchmarkingowy
  • check_circleAnaliza luki płacowej
  • check_circleDostęp do API (1 000 wywołań/mies.)
  • check_circlePriorytetowe wsparcie
Rozpocznij

Enterprise

Indywidualnie

  • check_circleNieograniczone raporty
  • check_circleIndywidualne integracje
  • check_circleDedykowany opiekun konta
  • check_circleGwarancja SLA
  • check_circleAnaliza na żądanie
Rozpocznij

Zaufanie europejskich zespołów HR

format_quote
EuroSalary skrócił nasz czas benchmarkingu z dwóch tygodni do dwóch godzin. Raporty wielokrajowe to dokładnie to, czego potrzebowaliśmy.

Katrin Schneider

Dyrektor ds. People, TechScale GmbH, Berlin

format_quote
Zestaw narzędzi do zgodności oszczędził nam zatrudniania zewnętrznego konsultanta ds. dyrektywy o przejrzystości. Wszystko jest gotowe i przygotowane do audytu.

Marc Dubois

VP ds. Zasobów Ludzkich, LogiConnect SA, Paryż

format_quote
Zintegrowaliśmy API z naszą instancją Workday w niecały dzień. Teraz nasi rekruterzy widzą dane rynkowe w czasie rzeczywistym.

Sofia Rinaldi

Kierownik ds. Wynagrodzeń, NovaBuild S.p.A., Mediolan

diamond Plany Premium calculate Kalkulator wynagrodzeń science Nasza metodologia person_search Dla rekruterów

Często zadawane pytania

Ile krajów obejmuje EuroSalary?

EuroSalary udostępnia obecnie dane o wynagrodzeniach dla 27 krajów UE. Co kwartał dodajemy nowe kraje w miarę dostępności zweryfikowanych danych.

Jak dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń wpływa na moją firmę?

Dyrektywa wymaga ujawniania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę i raportowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Państwa członkowskie muszą ją wdrożyć do czerwca 2026.

Czy mogę zintegrować dane EuroSalary z moimi istniejącymi systemami HR?

Tak. Nasza API REST dostarcza dane w formacie JSON z endpointami do zapytań jednostkowych, zbiorczych i macierzy porównawczych.

Jak aktualne są dane o wynagrodzeniach?

Nasz pipeline łączy cztery źródła: Eurostat (kwartalnie), ogłoszenia o pracę (tygodniowo), wskaźniki OECD (półrocznie) i anonimowe zgłoszenia (w czasie rzeczywistym). Pełne przeliczenie 1. dnia każdego miesiąca.

Co zawierają wielokrajowe raporty o wynagrodzeniach?

Każdy raport obejmuje percentyle rozkładu, roczne stopy wzrostu, wynagrodzenie netto po opodatkowaniu, korekty kosztów utrzymania i wskaźniki luki płacowej.